天山网-新疆日报记者 郭玲
当前,新疆正处于高质量发展的重要战略机遇期,在人才需求空前迫切、成就人才条件愈发优越的大背景下,一场聚焦人才与新疆发展紧密联结的活动顺势开启。
6月20日—27日,“胡杨青松 新疆建功——人才建疆万人行”活动以创新之姿,打破以往“走出去”赴全国高校办招聘会的传统模式,采用“请进来”策略,精准邀约目标人群入疆,了解新疆,爱上新疆,扎根新疆。
一路感受到新疆人民的热情
6月20日,来自北京工商大学、华北电力大学、河北保定学院等6所高校的优秀青年师生,以及援疆干部、银龄教师等200余人在北京集结,火车上一路踏歌载舞,于22日抵达乌鲁木齐,启动“胡杨青松 新疆建功——人才建疆万人行”活动。
启动仪式上,中国石油大学(北京)化学工程与环境学院化学工程与技术专业学生李娟娟走上讲台,面向全场郑重宣告:“今天,我以博士的身份承诺——要做扎根边疆的‘活教材’。” 这句掷地有声的誓言,让在场众人对此次行程充满了更多期待。
他们深入乌鲁木齐、昌吉、吐鲁番等地,走进重点产业园区、企业、科研院所研学,参与相关座谈交流会,详细了解新疆产业发展现状与未来规划;同时还走进博物馆、社区村庄等地,感受新疆多元文化的独特魅力与经济社会发展的蓬勃活力。
行程中,大家参观了新疆博物馆、观看了2025年“我们村的舞”自治区群众舞蹈大赛托克逊赛区活动的精彩演出,沉浸在浓厚的文化氛围里,交流着各自的感受。“从北京的火车站开始,一路火车到新疆,迎接我们的是新疆的瓜果和歌舞,让我们感受到新疆人民的热情好客。”中国矿业大学企业管理专业学生张诗姝说,他们在博物馆里了解了新疆厚重的历史,村里的表演更让大家近距离感受到新疆多元文化的交融共生,直观地体会到这片土地的生机与活力。
投身于新疆是不错的选择
广袤戈壁上,能源设施星罗棋布、输电线路如巨网般向远方延伸、无人驾驶的重载卡车巨龙般穿梭往来……
在新疆中泰集团、东方希望集团、昌吉换流站、新疆天池能源有限责任公司、中国移动(新疆昌吉)数据中心、特变电工智能电气等企业项目现场,大家了解油气生产加工、煤炭清洁高效利用、新型电力系统、绿色矿业及加工等产业发展。
“科技与工业碰撞出的震撼直击心底,各种现代化设备,犹如钢铁巨人般有序运转,发出低沉而有节奏的轰鸣声,处处展现着企业蓬勃发展的生命力。”北京工商大学工商管理专业学生崔航说,在很多人眼中,传统生产往往伴随着高污染、高能耗等问题,但这些企业投入了大量资金建设完善的环保设施,不仅让大家看到企业在追求经济效益的同时,对社会责任的担当,更让他认识到可持续发展才是现代企业的必由之路。
让河北保定学院地理与旅游学院旅游管理与服务教育专业学生刘静印象最深的是,煤从空中走,电送全中国。“亲眼看到运输车是无人驾驶的,课本里的国家战略,原来是戈壁滩上永不熄灭的灯。”刘静说。
来自中国石油大学(北京)能源动力专业学生李子青主要研究方向是智慧油田,得知新疆拥有丰富的油气资源,希望将他所学知识用在新疆油田上,施展才华,实现梦想。
华北电力大学电气工程及其自动化专业学生何建锋认为,电气专业在特高压电网上面也可以起到比较好的作用,将个人抱负和国家战略结合起来,投身于新疆,是一个不错的选择。
新疆之行明确了人生方向
在新疆财经大学人才交流活动、阜康市推介会以及多家企业交流会现场,人头攒动的景象随处可见,大家忙着面对面搭建微信群互通信息,收集各类招聘材料,与用人单位交流职业发展前景。
华北电力大学机械工程系辅导员王书慧穿梭于各个活动现场,行李箱里的招聘资料越摞越厚。她带来的13名对新疆就业充满向往的学生更是认真地寻觅就业机会。 她说,“回去后还要结合这些资料给其他同学做就业方向辅导,让更多人了解新疆的发展机遇。”
“新疆是一片生机勃勃、前景无限的热土。曾经我对未来很迷茫,这次新疆之行,让我明确了人生方向。”中国矿业大学城市地下空间工程专业学生刘汉鹏感慨,不少面临就业的大学生都和他一样,在职业选择上徘徊犹豫,他建议大家来新疆看看。更令人心动的是,人才政策十分优厚,能让人才安心扎根、施展抱负。
参与这次活动的银龄教师们,除了为青年学子整理筹备招聘信息,更有不少人愿发挥余热、扎根新疆。“我想继续留在新疆,把余热洒在这里。”中国人民大学国际关系学院退休教授、现中国石油大学(北京)克拉玛依校区银龄教师刘文秀说,学生们来新疆不仅是建设者,更承接着前辈们的耕耘成果,而回望当年,这里曾是荒芜的戈壁滩,如今的繁荣盛景,正是他们年轻时心中的理想图景。
眼下,新疆各大企业正处于高速发展的关键期,对技术人才的需求极为迫切。在刘文秀看来,这对年轻人而言不仅是职业选择,更是参与创造时代图景的珍贵机遇,意义非凡。
河北保定学院党委常委、副校长马丽娟介绍,2000年该校15名毕业生奔赴新疆且末县教书,此后每年都有毕业生前往新疆,至今已有300名学子投身新疆建设发展。此次活动,学院共有20名学生参与,其中16名应届毕业生表示有在新疆就业的意愿,4名大三学生想借此活动提前感受新疆魅力。
新疆人才创新科技有限公司党委书记、董事长邱素君介绍,传统“走出去”引才模式存在单向输出的局限性,地域信息壁垒导致人才对新疆政策环境、产业布局及岗位资源认知不足,影响人岗精准匹配。首批“请进来”实践活动成效显著,今后将持续实施“人才建疆万人行”活动,按领域、专业精准发力,诚邀青年才俊、银龄教师等各行业人才走进新疆,通过沉浸式体验、深度交流,讲好新疆故事、表达新疆诚意、展示新疆形象。