从工人到工匠百万产业工人在南疆安居乐业---老徐的家庭网站

首页抖音视频西域春早时事新闻生活随笔家住新疆攒劲美食养生园地新疆旅游

首页 > 家住新疆 > 家乡动态

从工人到工匠百万产业工人在南疆安居乐业

来源：天山网　　投稿人：华子　　　浏览次数：

天山网-新疆日报记者郭玲
新疆一盘棋、南疆是“棋眼”。在塔克拉玛干沙漠边缘，曾经黄沙漫卷、戈壁荒芜的遥远地带，如今正被一座座现代化工业园区点亮，被一条条智能化生产线激活。扎根南疆的百万产业工人，已然成为支撑南疆高质量发展的坚实脊梁。
就业是民生之本，产业是就业之基。五年时间，南疆产业工人总数年均增长率保持在8%以上，目前已过百万。一支基础扎实、层次分明、来源广泛的劳动者大军，在戈壁大地扎根生长，为南疆高质量发展注入不竭动力，也让更多群众在产业发展中实现了人生价值、过上了幸福生活。
从田间到车间百万人实现身份蜕变
曾经靠天吃饭、零散务工，如今进厂上岗、稳定增收，南疆越来越多农牧民、富余劳动力告别传统生产方式，走进现代化厂房，完成从农民到产业工人的关键转身。
新疆睿沣纺织公司职工阿曼古丽·艾则孜便是其中的典型。5月1日，在莎车纺织服装产业园区的纺织车间，阿曼古丽早早来到岗位上，安排好当天车间纺织工人的生产工作。“过节上班发福利，工资还加倍，大家干劲都很足。”36岁的阿曼古丽，初中毕业后一直零散务工。2012年进入纺织厂，好不容易有了稳定岗位，月收入2800元。但由于不会国家通用语言，看不懂设备说明书、听不懂会议部署，工作频频出错。
但阿曼古丽并未气馁，下定决心学习国家通用语言。2022年5月，走进现代化厂房，整齐先进的智能设备、高效有序的生产线，只需少数人员调度运维，让她深刻意识到：不学习、不提升，就没有长远发展。就在她倍感焦虑之际，公司为新员工配备专属师傅，从基础操作到流程规范手把手教学。凭着刻苦钻研，她很快吃透细纱、络筒全工序技术要领，业务能力日渐精进。
因工作表现突出，三个月后，她晋升为大班长，月收入从5500元涨到8500元。公司常态化搭建职工成长平台，她还受邀前往上海总部学习深造，如今统筹管理550名纺织工人。“去年我买了新车，每天开车上下班，风吹不着、雨淋不着，日子越过越有奔头。”阿曼古丽说，在企业里，像她这样通过学好国家通用语言、苦练专业技能、改变自身命运的少数民族职工还有 200多人。
阿曼古丽的蜕变，是南疆百万农牧民转型发展的缩影。这背后，离不开特色产业强力支撑和相关部门的精准赋能。南疆四地州依托纺织服装、装备制造、光伏新能源、农产品加工等特色产业，搭建起广阔就业平台，让群众在家门口实现就业增收。
迪力穆拉提·凯尤木毕业于喀什大学，曾赴重庆创业受挫，经朋友引荐入职阿拉尔市一家纺织企业。“从对纺织生产一窍不通的行业新人，很快成长为独当一面的生产技术骨干。” 迪力穆拉提感慨。看到他的稳定发展与收入提升，身边亲友纷纷慕名前来务工。如今，他家已有10名亲人先后入职，通过系统学习和技能培训，成长为企业督导员、实验室技术员、设备维修工等岗位骨干。
就业平台持续搭建，稳岗留工举措同步跟进。记者从自治区总工会了解到，为帮助农牧民快速适应车间岗位、加快身份转型，各级工会持续开展“学国通语·强技能·助发展”活动，建成国家通用语言文字讲习所377家，把语言培训与岗位实操、安全生产有机融合。全疆年均开展技能培训超60万人次，助力零基础劳动力快速适配产业岗位，数十万农牧民顺利实现“走出田间、走进车间”的身份跨越。
从会干到精技技能提升筑牢发展根基
技能是产业工人的立身之本，也是南疆产业升级的核心支撑。从“能干活”到“干精活”，南疆通过培训、竞赛等途径，推动产业工人由“体力型”向“技能型”转变。
在技能培育上，南疆构建起“院校+基地+企业”的培训体系。全疆下达7.29亿元专项资金支持职业院校提质培优，围绕重点产业开设信息技术、能源化工等46个专业。南疆实现“一地州一所本科院校”全覆盖，各地职业院校均建成终身学习服务平台，为在职产业工人提供线上线下融合的技能提升课程，涵盖人工智能应用、工业互联网运维等新兴领域。
在沙雅钵施然智能农机有限公司，全国劳动模范托合提・尼牙孜的“技能分享会”成为班前会固定环节。从零基础学徒到售后技术骨干，再到全国劳动模范，托合提扎根车间十余年，熟练掌握各类智能农机维修技术。在他的带动下，越来越多的员工主动学习技能、钻研技术，参加各类技能培训、竞赛，一批批技术新手快速成长为岗位骨干。“我要把手艺传给更多人，让大家都能靠技能成才。”托合提・尼牙孜说。
2025 年，南疆各地州大力实施职业技能提升行动，全年开展各类技能培训超20万人次，仅喀什地区就有4.06万人通过培训取得技能等级证书，9000余人完成行业资格证和技能等级证双证培训。
就职于国网和田县供电公司巴格其供电所的阿卜杜力克木·吐孙托哈提，2020年11月参加工作，“刚开始什么也不会，上班后我参加了‘求学圆梦行动’。”阿卜杜力克木说，在政策扶持和学费补助的支持下，他安心求学进修、深耕专业技能，2022年考取初级工证书，2023年获评中级工，同年通过师带徒比武取得师傅资格认定，2024年顺利拿下高级工证书及助理工程师初级职称。
“只要有赛事比武，我都主动参与，这是对标学习、快速提升的最好途径。” 阿卜杜力克木说。
以赛促训、以赛提技在南疆已成为常态。2025年，第三届新疆建筑工匠职业技能大赛在墨玉县和库尔勒市同步开赛，全疆28支代表队398名选手围绕砌筑、电工、焊接等10余个工种同台竞技，切磋技艺；新疆纺织服装行业职业技能大赛在阿克苏举办，16支参赛队伍比拼设计、裁剪、缝纫等核心环节，优胜选手可获职业等级晋升及专项奖励，一大批优秀技能人才通过赛事平台实现成长进阶。
让产业工人有荣誉、有地位、有奔头
从普通技工成长为技能工匠，从一线员工蜕变为劳模先锋，南疆各地州不断健全完善激励保障机制，让产业工人有荣誉、有地位、有奔头。
政策护航让工匠精神蔚然成风。国家印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，为产业工人和工匠培育划定路径；南疆各地结合实际配套专项政策，落实技能培训补贴、税收减免、创新奖励等举措，搭建规范完善的工匠评价体系，配套住房补助、子女入学等民生保障政策，同时大力宣传劳模工匠事迹，让工匠成为时代标杆、得到社会尊重。
政策红利持续释放，催生出一大批扎根岗位、潜心钻研的优秀技能人才。全国劳动模范阿力木江・麦苏麦坚守岗位15年，钻研技艺、改良农机部件，推动生产效率提升20%、产品故障率下降15%；喀什技师学院90后教师郭玉杰，凭借国家级技能大赛银牌和“全国技术能手”殊荣，在自治区职称评审中破格晋升正高级职称，成为同批次评审中最年轻的正高级获得者；和田瓴海电子工匠团队精益求精，将产品合格率提升至99.8%……越来越多产业工人秉持“干一行、爱一行、精一行”的职业初心，立足岗位、技能报国，已然成为广大从业者的共同追求。
“现在有很多参加地区级、自治区级、国家级大赛的机会，是机遇也是挑战。”郭玉杰说，在这种重视高技能人才的大环境中，她和学生还会获得更多奖项，技能成才的路会越走越宽。
大国工匠、高技能人才被纳入自治区有突出贡献优秀专家评选范畴。在全国及自治区劳模、先进工作者评选中，一线职工和专业技术人员占比分别达到40.4%、49.6%。为更好地保障产业工人权益，职工疗休养管理相关意见出台，将职工集体福利经费标准上调至年人均2000元，用心打造12351工会服务职工热线专属品牌，开展“四季四送”暖心工程，实实在在为广大产业工人排忧解难、撑腰鼓劲。
南疆高技能人才队伍持续壮大，“劳模创新工作室”“技能大师工作室”充分发挥攻坚作用，累计攻克技术难题百余项。2025年，喀什地区5人入选“新疆工匠”，新评选“喀什工匠”29人，一批技艺精湛、扎根一线的高技能人才，正成为驱动产业升级、带动群众增收的“领头雁”。阿克苏地区2023年7人入选首批“新疆工匠”，2025年3人被确定为“天山工匠” 培育对象；克孜勒苏柯尔克孜自治州2人入选“天山工匠”培育计划；巴音郭楞蒙古自治州自2023年首批12人入选“新疆工匠”以来，截至2025年5月，已累计培育各级劳模工匠超300人，形成接续有力的人才储备格局，呈现出头雁领航、群雁齐飞的良好态势。
南疆产业工人队伍的成长蜕变，是新时代新疆高质量发展的生动缩影，未来五年，南疆地区将进一步优化技能人才激励机制，扩大住房补贴、子女入学优先等政策覆盖范围，探索建立技能人才职称评审“直通车”制度，让更多优秀工匠享受职业发展红利。

下一篇：一季度新疆累计开展各类职业技能培训38.28万人次

上一篇：新疆旅游消费升级美团“小团游”订单暴涨

相关资讯

最新资讯